就業是民生之本，發展之基，落實好高校畢業生就業，讓應屆畢業生能夠順利完成就業，是高校工作的重中之重。近年來，從中央到地方政府，一直高度重視高校畢業生就業工作，但是隨著高校畢業生人數的不斷增長，就業需求和就業供給矛盾突出，大學生“就業難”是個亟待解決的問題。

為什么會出現大學生就業難的問題？究其原因，一方面是疫情帶來的影響，導致原本可以吸納很多大學生的企業崗位不斷減少；另一方面，畢業生人數不斷增加，同時很多大學生在求職的過程中存在就業觀念偏差、就業技能不足、職業生涯發展前景迷茫等問題。

社會發展的現實因素短時間內無法改變，但是畢業生可以通過提升自身的職業素養和職業技能，增加自己的就業競爭力。從這個層面來說，需要高校做好畢業生就業宣傳引導，幫助學生樹立正確的擇業觀，清晰當前的就業形勢和專業發展前景，形成合理的工作和收入預期，順利實現就業。

時代在前進，就業環境和崗位職業也隨時代的發展有了很大的改變，在對大學生的就業課堂輔導方面，不能僅按照傳統的教學模式開展，灌輸式的課堂形式，這對學生的就業輔導作用微乎其微。95、00后作為Z世代，他們是互聯網的原住民，互聯網是他們生活與生俱來的一部分，因此在對這些95后大學生的就業指導上，也應與時俱進，融入時代和大數據發展元素，契合企業用人所需。

如何推動高校數字化就業發展，讓大學生就業更有底氣？很多企業不斷通過技術賦能，助力高校做好畢業生就業工作，廣西梯子科技有限公司便是其中之一。

梯子科技通過自主研發出一套技術架構體系和產品面試有招，將學校、學生和企業緊密鏈接起來，為高校的就業數智化建設提供技術支持。梯子科技產品面試有招，可以作為高校的就業輔導第二課堂-智能職前培訓課堂，通過人機雙師模式和更有趣、多互動的課堂形式，幫助學生形成相對清晰的職業規劃，提升他們的職業知識、職業素養和職業技能，讓他們更有機會進入心儀的企業工作。而在這一過程中，學生的學習軌跡，比如學習了哪些課程，AI模擬面試體驗、就業三方協議上傳等，高校都可以通過后臺系統進行查看和匯總，減少許多繁瑣的就業工作流程，提升高校畢業生就業工作效率。

除了給高校提供數智化職前培訓課堂，梯子科技還為高校職業生涯賽事提供全流程的技術服務，在賽事融入AI技術元素，為高校賽事提升效率。2021年12月，梯子科技作為賽事技術服務方，為廣西財經學院第三屆“職場航班”AI求職技能大賽提供了全流程的技術服務，賽事學生的簡歷和AI面試，通過梯子科技的AI系統自動完成評估和評分，無須人工評測，大大釋放了老師的工作，獲得了學校領導、老師和學生的好評。

以互聯網技術為依托，梯子科技從2019年成立以來，堅持以“讓最好的人才遇見最合適的企業，讓最好的企業收獲最合適的人才”為使命，助力高校實現就業數字化，讓大學生在就業道路上走得更踏實、更有底氣。